对。对。嗯。首先的话。嗯。首先。好。首先的话。就像就是这次就是救治说明会的活动吗。虽然就是在帮忙了大家。他们都是义务的。但是在参与到其中收集情报的这个过程中。对他们自己不也是一个有利的事情吗。所以说。嗯。在这种就是也会为自己带来就是帮助的趋势下。我觉得当时哈。我们团队是没有就是几个人就是不太就是说。嗯。比较懒惰或者是比较怠慢的去做这份工作。当时是真的没有的。因为就是选择在日本留学里面。很多大多数的留学生也都会考虑在日本就职。所以说当时就是我当时是大三。我面临救治的问题。然后我管理的就是同学可能都是大一大二的同学。他们的话就是为了自己以后未来铺路的话。在这个信息查找的过程中。还有帮助就是组织这次活动的过程中。肯定也会学到不少。这也是他们的一个就是。就是好好去做这个工作的一个动力。嗯。所以说。嗯。不存在当时是不存在哈。就是那个有人怠慢的情况。嗯。没有。嗯。没有达到预期的话。那当然是有的。嗯。那就。嗯。那就才。就是。我都忘了具体。什么没有达到预期哈。嗯。嗯。没有达到预期。我还真想不出来什么具体的例子了。但是我可以说一下我在遇到这种情况的时候。自己会怎么处理。可以吗。嗯。谢谢。首先。首先的话。我觉得我第一步会先去观察对方。观察对方就是一个做事的态度。然后跟别人沟通的时候的一种态度。来去那个。嗯。考虑这个人到底是问题出在哪里。是自身能力不够。还是这份。还是这份。那个我给他的工作不适合他。还是说他根本就不想做。然后就分析好了之后进入到第二步。就是去找他谈话。嗯。根据就是不同的就是那个情况。然后就采取不同的措施嘛。如果要是他只是不适合这份工作。那就把他调去别的工作呗。让别人去。那个。代替他这份工作。如果单纯的是他的动力不足的话。那可能我就会跟。跟他说你参加这个就是社团。或者是你组织这次活动。你自己。觉得利益是。能给你自己带来好处是什么。然后去倾听他所说的。来去衡量一下。是不是这现在给他这份工作。没有是能让能让他得到锻炼。或者怎么样。然后对。然后去激励呀。或者是说去鼓励这个人。多做一些事情吧。如果要实在不行的话。那不做就不做了。嗯。就是这样。嗯。嗯。嗯。嗯。就是说。嗯。下属写的稿子。我并不满意。是吧。嗯。那首先我觉得就是两方面的问题。第一方面。是不是自己传达给对方的。自己没有传达好。第二方面。是不是第二方面。就是对方已经接受到了。但是不想去做好。这个是两个问题。就是要单独分析。然后之后。如果要是自己的问题。出了大一点的话。就可能说。我会编辑一个文档。把自己的要求。列出来条。一二三。列出来。然后发给就是那个下面的同学。告诉他们。其实我这个是我的预期。然后他们做。这样不就能做好了吗。如果单纯是下属。就是那个。做的不是很好的话。那就要找他们谈话了。就要采取一些。就是硬性的措施。嗯。嗯。嗯。好。我认为的话。这个也是要根据。就是科研题目来定的。嗯。像。嗯。您能就是。给一个场景吗。然后我可以去说一下。我自己的看法。嗯。啊。好好好。嗯。就是我现在。呃。在做的这个实验。是我自己一个人独立完成的。嗯。因为。呃。呃。原因是有两个吧。一个就是那个。我这个。嗯。我这个就是那个。呃。研究我们老师也只委派了。给我一个人。然后另一方面也是就是。呃。就是说这个课题吗。就是像做细胞什么的。也没有说就是需要。就是两个人。必须得同时做实验。自己一个人都能做好这种。并且得需要一些。就是专注力。如果要旁边有人跟你说话的话。就可能就是。哎。已经就是这个盒子里面。已经放完溶液了。然后又放了一次。那不就是。对那不就出错了吗。对。所以说像这种需要高度。集中的时候的话。我可能觉得个人会好一点。嗯。我觉得就是比如说需要。做出来一个很大的。呃。怎么形容这个大的。就是比如说。呃。涉及面很广。或者是辐射的人群很广的一个。呃。项目的话。项目的时候。我觉得是需要团队合作的。啊。嗯。个人工作旅团。嗯。嗯。对。确实是这样。嗯。但是。但是就是在一个活动里边的话。其实我当时在组织活动的话。会分成三个部门。我当时分了三个部门。的确就是比如说呃。这个部门的东西。我传达这个事情。我自己就做完了。但是我有三个部门啊。所以说我就得就是如果要是想像。像您刚才说的那样的话。我其实是花三分时间的。所以说这个时候我得需要。团队来帮我一起做。啊。当时三个部门呢是。呃。宣传部门。然后。还有。什么宣传部门财务部门。然后还有一个是企划部门。对计划就是做计划的。这三个部门。然后。嗯。其实说实话。因为像我刚才提到的。就是去思考这个呃原因。为什么就是收集不上来人。然后去做调查文件。其实不是一个小项目。小工程。所以好像在这次活动里边并没有说。就是我呃。很简单的一个问题。我自己就能去解决的。好像说是没有这种原因。什么事情因为。最后要涉及到100个参加的人。什么方方面面都要想到。就是自己一个人是。没有办法去做到这么周全的。一个事情的。所以说在整体过程里边。也没有说是很小。某一个task。呃某一个工作非常简单。我自己就能做。并没有我在这个组。呃在这次活动里面。我主要起到的就是协调。要把握大方向的这样的。一个角色。并没有就是参加到某一个细致的。比如说做调查文件。然后发调查文件。回收调查文件。这种细致工作。我都没有参加。嗯。我只是在调控。就是整个部门之间的协调性。对这样。ok。那好321。